余世維講座觀看心得5篇最新范文

余世維博士為美國諾瓦大學公共決策博士，哈佛大學企管博士后，牛津大學國際經濟博士后，著名企管策略顧問及培訓家、經濟學教授。以下是我整理的余世維講座觀看心得范文5篇，希望可以分享給大家提供參考和借鑒。

余世維講座觀看心得范文一

現今社會和企業都提倡和推行團隊精神。猶如機器一樣，一架機器一顆螺絲不是一個整體，僅有將它們按正確的方法組合起來，相互協調、配合默契地高速運轉起來，才能體現它的價值?，F今社會已經不提倡個人英雄主義，而是提倡相互配合，互利互助。一個單位只靠幾個優秀的領導、技術精英、業務精英是不行的，僅有所有員工上下齊力，才能辦好這家醫院，并且共同努力使公司走入良性競爭。作為醫院員工，我明白一個團結的團體對單位的重要性。我們醫院要培養自我的團隊，培養一群互利互助，不畏吃苦，高技能、高素質的團隊，為醫院的發展奠定堅實的基礎。如果醫院的所有員工都能將醫院當作自我的家，置醫院的利益于個人利益之上，各盡所能，各出其力，一切困難都會迎刃而解，否則醫院發展不前，個人的利益又怎能實現

假設領導常犯的錯誤如果真的都能得到解決，我們員工也應當是“上有政策下有對策”的。這并不是說要去消極地抵觸，而是要拿出自我更好的表現來。

所謂“在其位謀其事”，每個普通員工和他們的管理者是一樣的，在自我崗位上就要承擔起相應的職責，能夠做到為事情的結果負責。進了醫院需要的是一種主人翁的意識。哪里有什么需要改善的地方應當自覺學習去完善。其實很多企