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社會管理綜合治理工作先進事跡材料

一、加強領導，健全工作機制

我局擔負著全縣有關綜合治理相當一大部分工作，就業再就業工作、社會保險、勞動

爭議的調解和仲裁、勞動監察等工作，都是有關綜合治理的相關工作，局領導非常重視綜

治工作，及時調整了局綜治領導小組，并落實專人負責綜治工作，做到“組織、人員、工

作”三落實。此外，局行政還與下屬部門簽訂了綜治責任書，確保綜治責任真正落到實

處。同時，還將綜治責任制納入局年度綜合目標考核責任制，與年終獎掛鉤，切實推進了

我局綜治工作的開展。一是切實增強治安防范機制建設，加強內部管理，認真落實領導帶

班和專人節假日值班制度。一年來局機關及下屬單位無治安、刑事案件發生；無失竊、失

密案件，無火災大案及安全生產事故發生，均達到“治安安全單位”的標準要求。二是高

度重視黨風廉政建設，制度健全，狠抓落實，全局干部作風正派、清正廉潔，在工作中堅

持原則，不循私情、不謀私利，沒有出現違法亂紀的人和事。三是建立了健全的社會治安

綜合治理保一方平安工作制度，做到了“用制度管人、按制度辦事”。四是局班子分管領

導親自抓好各自分管部門的社會治安工作，確保了綜治工作層層有人管，事事有人做。

二、不斷強化綜治意識

我局積極開展平安建設工作，加強機關內部和局屬單位的安全保衛和防火防盜，明確

安全職責，完善工作機制，落實重大活動和節假日期間安全保衛措施。同時，加強綜治學

習，及時傳達綜治維穩的有關文件精神和要求，組織學習綜治工作的相關宣傳教育材料、

法律法規以及制度方案等，增強了廣大干部職工參與社會管理綜合治理和維穩工作的自覺

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性和責任感，為我局綜治維穩工作提供了保證。

三、認真接待處理來信來訪

我局結合“轉作風、提效能、抓執行、促發展”活動和行風建設，端正服務態度，提

高服務質量，熱情周到地為群眾服務。認真對待群眾來信、來訪和投訴，做到處理來信不

拖延，初次來訪不麻痹，多次纏訪不急躁，避免矛盾產生或升級，把問題解決在萌芽狀

態。

XX

年我局共辦理信訪案件

18

起，做到了案結事了，案結人穩。

四、及時預防處置勞資糾紛

一是嚴格執行勞動維權各項法律法規。把人事勞動爭議、群體來信來訪作為工作重

點，強化群體性事件的疏導和預防，人事勞動爭議結案率達到

100

％，切實維護了用人單

位與勞動者雙方的合法權益。今年上半年共處理勞動人事爭議案件

11

起，接待勞動信訪

17

起，答復

17

起，涉及人員

200

余人，滿意率達到

98%

以上。二是切實維護勞動者合

法權益。以簽訂勞動合同、支付工資、繳納社會保險、執業資格準入制度為重點，不斷加

大日常巡查力度，嚴格辦案程序，嚴厲打擊各種違法行為。截至目前，共檢查各類企業

27

家，受理拖欠農民工工資舉報投訴立案案件

21

件，解決

18

件，涉及農民工

320

人，

追討回農民工工資

80

余萬元。

五、加強宣傳，提高法制意識

我局重點抓好了單位內部干部職工的法制教育及法制宣傳工作，積極開展了依法治縣

和依法治單位活動。一是深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動。貫徹學習了黨的“十八