煤礦后勤部門地面安全生產座談會發言稿

同志們：

今天召開那個座談會，要緊是與大伙兒一起探討一下目前我們公司在安全工作中存

在的咨詢題及下一步怎么抓好公司安全工作，確保公司安全形勢保持良好進展。

這兩天，

國內發生了兩起重大安全事故，

一起是，

杭州地鐵施工現場坍塌埋人事故，

另一起是平頂山

**

煤礦井下透水事故，這兩起事故導致多人被困，由于還在搶險救援過程

中，被困人員目前生死別明。尤其是對于杭州地鐵施工現場坍塌埋人事故的評論值得我們

深思，這句話是“地鐵很需要，但人身安全更重要”。這讓我想到，最近供暖工作剛剛開

始，

不少咨詢題需要處理，

大量工作需要做，

我們是別是也存在因為工作量大就忽視安全，

是別是存在“重進度、輕安全”的僥幸心理。假如有的話，說明對安全的認識還別到位，

對“安全第一”的意義還沒有深刻理解。自從四季度決戰以來，我們能夠感覺到礦領導在

安全辦公會議上的說話中，對安全的要求越來越高，對事故的處理力度逐漸加大，這說明

礦領導對安全工作的重視，差不多是擺在各項工作的首位。因此，實現安全生產既是工作

需要，也是政治任務，我們一定要認清這一點，要增強自己的責任感，增強抓好安全的決

心和信心。

大伙兒都知道安全工作不行抓，是因為它具有特殊性，它別像其它工作一樣有一具

量的標準。比如，今天修了幾個閥門，按了幾個插座，敷設了多少米電線等等，能夠用工

作量去衡量，量越大成績越突出，假如超出既定指標還會給人帶來很大的成就感。而檢驗

安全的唯一指標算是“安全零事故”，我們一切努力的結果算是保持“零事故”并將它的

周期別斷延長。如此，由于目前安全工作監察催促手段單一，時刻一長人就會產生麻痹松

懈思想，安全警惕性落低，各單位的安全檢查就會墨守陳規，千篇一律，最后流于形式。

如今，為了解決那個咨詢題惟獨增加檢查的頻率、加大處罰的力度來刺激、強化職工的安

全意識，長此以往職工習以為常，又會安全意識懈怠形成惡性循環。將來怎么利用更好的

手段來克服職工安全意識中的懈怠思想，

始終保持高度的安全警惕性，

讓職工堅固樹立“安

全第一”的思想是我們面對的最大難題。

假如說，上面提到的是安全認識的咨詢題，那么再一具咨詢題算是我們應當經過做

哪些具體工作來保障安全生產。安全事故的發生都別是偶然現象，是安全工作別到位造成

的必定結果。經過分析能夠看出，事故能夠分為兩大類，一類是機械設備事故；另一類是

人身損害事故。這兩類事故大致涉及措施制度、現場治理、隱患排查、正規操作四方面的

安全咨詢題。我們要實現安全生產，首先要把這四方面的咨詢題處理好。

1

、

安全措施和安全操作規程的建立，

是隨著新的安全法和新的安全標準的出臺，

由

專業人員結合工作實際個別斷完善的過程。我們在制定完善的并且，盡可能的思考周全，

別要存在紕漏，既要符合法規又要立腳實際，切實可行。

2

、關于現場治理者，要責任明確，一切按照責任分工科學治理。設備治理要做到精

細化，責任降實到人，嚴格按照設備治理制度進行治理；人員施工治理難度相對較大，職

工存在個體差異，要依照施工難度合理安排人員，做好安全防護措施，這就要求治理人員

具備相當高的治理素養。爭取建立一套科學有效的治理辦法。

3

、深入細致做好隱患排查工作，阻塞安全漏洞，是確保安全施工的有效手段。隱患

排查一定要深入細致，既要看到存在的安全隱患，又要有預見性的發覺可能發生的安全危

害。發覺隱患要及時制定整改方案并加以排除，對可能發生的危害要制定防范措施和應急

預案，必要的話要進行預演。