煤礦安全座談會發言稿

尊敬的礦領導：大家好

我叫楊會林

,

今天非常高興能參加此次座談會，這是煤礦對我們的關心和重視，在此我

衷心的感謝礦領導給我這次學習交流的機會。

區隊安全管理是煤礦企業安全管理的基礎，

是強化安全管理，落實安全責任，實現安全生產的基本保障。也是煤礦各項政策法規、安

全制度、

生產任務的具體落實形式，

區隊安全管理水平的高低直接決定著企業的經營質量、

效益水平和穩定發展

。

作為煤礦的一名區隊管理干部，

我認為在區隊安全管理上應努力做

好以下幾點。

一是要理順安全與生產的關系。

安全與生產是相互依存相互促進協調發展的，

安全也

是伴隨著生產而言的，生產過程中必須保證安全，不安全就不能更好的生產。我隊干部必

須進一步加強安全法規和業務技能的學習，積極進行區隊安全管理的創新與發展。以往長

期著重生產進度忽視安全生產的現象導致了許多安全事故的發生，有人常以“偶然”兩個

字來分析和解釋各種事故，以事發“偶然”來開脫，這是完全錯誤的。長期從事煤礦井下

工作的人都知道，

煤礦井下自然條件特殊復雜、

生產區域變化頻繁的確是安全管理的難點，

但我們也清楚的看到，許多看似“偶然”的安全事故真正的原因并不是這些“高危點”所

致，而是事故責任人生產施工中忽視安全、違章操作的惡果。這些原因中深層次的問題就

是安全投入、安全教育以及安全管理的問題，這些問題如果不到位或不重視，出現問題和

造成事故是必然的。區隊安全管理要以此為鑒，牢固樹立“一切為安全工作讓路，一切為

安全工作服務”的觀念，堅持把“安全第一、生產第二”的方針落到實處，并深入持久的

鞏固和提高，從制度上、紀律上、時間上

、方法上逐步建立一套考核機制。唯有如此，才

能有所提高和發展。

二是安全教育與培訓要形式多樣。加強職工安全教育與培訓的出發點是強化職工安

全生產意識，提升職工整體安全素質，增強職工按章作業、自?；ケ５哪芰?，促進企業安

全生產。當前許多企業在安全教育和培訓上都下了很大功夫，成立職工培訓中心、制定職

工培訓計劃，強化職工安全學習等，也收到了較好的效果。安全教育和培訓必須實現培訓

模式的突破，要針對不同單位、不同工種以及職工的不同程度設置相應的學習內容。應做

到“干什么，學什么”

、

“缺什么，補什么”

、找準供與需的結合點。再就是“獎罰兼備”

，

成績不及格給予處罰，成績優異者也應給予適當的獎勵。努力做到安全教育和培訓物有所

值事半功倍。

三是抓好安全文化建設。安全文化建設是一個龐雜的系統工程，涉及許多領域的知

識與概念。只有讓職工深刻認識安全文化的重要意義，才能使大家積極主動投入安全文化

建設之中，自覺堅持安全生產?；鶎訁^隊安全文化建設就是要逐步探索實踐總結出一種適

合本單位具體情況，

職工普遍認同認可的又實踐操作簡單有效的安全文化。

如我礦最近

《安

全生產座談會》

，

已營造出一個濃郁的安全文化氛圍，

為區隊安全文化建設打下了良好的基

礎。區隊安全管理就是要逐步將所有的安全規章制度以及安全理念融入貫穿到區隊生產現

場，以改革新工藝、推廣新技術、引進新設備為出發點，抓好現場管理，抓好安全隱患排

查整改，抓好制度建設，在鞏固與創新相結合的基礎上，逐步實現區隊安全管理由粗放靜

態管理到精細動態管理的轉變。

掘進三隊

2015

年

6

月

10

日

掘

進

三

隊